顧問契約
日々の労務管理をスムーズに進めるためのパートナーとして、貴社の状況に合わせた適切なアドバイスやサポートを行います。
労務トラブルの防止や法改正への対応も迅速に行い、安心して経営に専念できる環境を提供します。
就業規則・各種規程の作成
従業員が安心して働ける環境を整えるためには、明確なルール作りが重要です。
貴社の実情に合わせた就業規則や各種規程を丁寧に作成し、法的リスクの回避や職場環境の向上をサポートいたします。
労務保険・社会保険
労災保険や雇用保険などの労務保険、健康保険や厚生年金保険といった社会保険の手続きを代行します。
複雑な申請業務や更新手続きもお任せください。法令に基づいた正確な処理で、事業者様の負担を軽減します。
助成金
各種助成金の情報提供から申請までをトータルでサポートします。
助成金は、事業の安定や成長のために活用できる重要な資源です。条件に合った制度を提案し、スムーズな受給をお手伝いします。
給与計算
煩雑な給与計算業務を正確かつ迅速に代行します。給与の支給ミス防止や法改正への対応も万全です。
時間とコストの効率化を図り、事業運営の負担を軽減します。
労務相談
労務管理や従業員対応に関するさまざまな疑問や課題についてお気軽にご相談ください。法令に基づいた適切なアドバイスとともに、解決策を一緒に考え、実行をサポートいたします。
Price目安料金
顧問契約プラン料金
（従業員数に応じた目安）
＊横にスクロールで表全体をご覧いただけます。
| 常勤役員及び 従業員数 |
顧問契約A | 顧問契約B | 顧問契約C |
|---|---|---|---|
| 1～5 | 19,500 | 24,200 | 33,000 |
| 6～10 | 22,000 | 27,500 | 44,000 |
| 11～20 | 24,200 | 33,000 | 60,500 |
| 21～30 | 33,000 | 49,500 | 88,000 |
| 31～50 | 38,500 | 77,000 | 132,000 |
| 51～70 | 49,500 | 99,000 | 220,000 |
| 71～100 | 60,500 | 132,000 | 275,000 |
| 101～ | 個別見積 | 個別見積 | 個別見積 |
プラン別サービス内容・単発料金の
ご案内
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| サービス内容 | 顧問契約 なし |
顧問契約 A |
顧問契約 B |
顧問契約 C |
|---|---|---|---|---|
| オンライン相談 （1件） | 5,500 | ◯ | ◯ | ◯ |
| 対面相談 （月1回） | 11,000 | 5,500 | ◯ | ◯ |
| 雇用・社会保険 手続き代行 | 33,000 | 2,200× 従業員数 | ◯ | ◯ |
| 労働・社会保険料 申告手続き代行 | 5,500× 従業員数 | 2,200× 従業員数 | 1,100× 従業員数 | ◯ |
| 出勤簿・年次有給休暇管理代行 | 5,500× 従業員数 | 2,200× 従業員数 | 1,100× 従業員数 | ◯ |
| 労務管理に関する研修 （1回あたり） | 55,000 | 33,000 | 11,000 | ◯ |
| 36協定等の 協定書作成 | 55,000 | 33,000 | 11,000 | ◯ |
| 就業規則の 作成 | 220,000 | 165,000 | 110,000 | ◯ |
| 賃金規程等の 諸規程の作成 （1規定あたり） | 55,000 | 33,000 | 22,000 | ◯ |
| 就業規則・諸規程の改正 | 33,000～ | 11,000～ | 5,500～ | ◯ |
| 様式作成 | 33,000 | 11,000 | 5,500 | ◯ |
| 官公庁対応 | - | 55,000 | 33,000 | ◯ |
| 助成金の申請代行 | 助成金額の33% or 110,000円 いずれか高い方 | 助成金額の33% or 110,000円 いずれか高い方 | 助成金額の27.5% or 88,000円 いずれか高い方 | 助成金額の22% or 49,500円 いずれか高い方 |
| 給与計算 （月額） | 7,700× 従業員数 | 3,300× 従業員数 | 1,650× 従業員数 | ◯ |
| 対面相談 （2回目以降） | 33,000 | 16,500 | 11,000 | 5,500 |